На фоне растущей нестабильности в игровой индустрии Nintendo демонстрирует уникальный пример высокой лояльности сотрудников и минимальной текучки кадров. Согласно последним данным, за период с апреля 2024 года по март 2025 года японский офис Nintendo покинули менее 2 % сотрудников. Этот показатель заметно ниже среднего уровня текучки в индустрии видеоигр.

Для сравнения, Microsoft за один только май 2025 года сократила около 3 % штата, что эквивалентно примерно 7 тысячам работников. В других регионах ситуация у Nintendo также значительно стабильнее рыночных стандартов: в США текучка составляет всего 5,1 %, а в Европе — 6 %. Средний же показатель по отрасли достигает 22,6 %.

Как отмечает портал Notebookcheck со ссылкой на Nintendo Everything, многие сотрудники Nintendo работают в компании долгие годы. В Японии средний стаж превышает 14 лет, а в Европе и Америке этот срок лишь немного меньше.

Эксперты связывают такую стабильность с выверенной кадровой стратегией Nintendo. Руководство акцентирует внимание на долгосрочной работе с внутренними командами и прозрачной коммуникации с разработчиками. В отличие от Microsoft Xbox, которая активно покупает сторонние студии по всему миру, Nintendo делает ставку на собственные коллективы в Японии, сохраняя полный контроль над созданием игр для консолей Switch и будущей Switch 2.

Важную роль играет и продуманный социальный пакет. Сотрудникам Nintendo предоставляют полный спектр льгот: медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и другие бонусы, способствующие сохранению кадров.

Впрочем, даже такой стабильный работодатель не избежал трудовых споров. В 2022 году временные работники американского подразделения Nintendo подали жалобу в Национальное управление по трудовым отношениям (NLRB), заявив о дискриминации по сравнению с постоянными сотрудниками — речь шла о неравных условиях и ограниченных перспективах карьерного роста. Несмотря на этот инцидент, в целом ситуация в компании остаётся одной из самых благоприятных в индустрии видеоигр.

Nintendo демонстрирует, что удержание ключевых специалистов и развитие внутренних команд может быть более устойчивой стратегией, чем агрессивные поглощения студий и массовые увольнения. Этот подход укрепляет позиции бренда и гарантирует фанатам консоли Switch стабильный поток качественных игр.