Отработав всего полгода, была уволена, несмотря на беременность. Трудовая карьера в ООО «Сургутстройтехника» у жительницы Сургута как-то не задалась. Она устроилась в фирму летом 2020 года, а спустя несколько месяцев работодатель решил распрощаться с женщиной, которая на тот момент была в положении.

На защиту сургутянки встала городская прокуратура, которая направила в суд исковое заявление с требованием признать незаконным приказ об увольнении сотрудницы, восстановить ее в должности, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, еще и выплатить компенсацию морального вреда.

«Суд удовлетворил исковые требования прокурора. Женщина восстановлена на работе, приказ об ее увольнении признан незаконным, с работодателя взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в размере свыше 120 тыс рублей», — рассказали в окружной прокуратуре Югры.