СМИ: Минтруду рекомендуют закрепить понятие "временная удаленная работа"

В российском трудовом кодексе может появиться понятие “временная удаленная работа”. С соответствующей инициативой выступили в Общероссийском народном фронте, пишут “Известия”. Предложение уже направлено в Минтруда РФ.

Министерство труда и социальной защиты рассмотрит предложение ОНФ о введении понятия “временная удаленная работа” в трудовой кодекс. Таким образом, у работающих россиян появится возможность официально выполнять свои профессиональные обязанности из дома. Как пишет газета “Известия”, в случаях, когда сотруднику целесообразно выполнить свои обязанности, не приезжая на работу, будет заключаться письменное соглашение между работодателем и сотрудником.

Перейти в режим “временной удаленной работы” официально можно будет в силу различных непредвиденных обстоятельств, к которым, например, относятся личные проблемы или пробки на дорогах. Соответствующие дополнения появятся в главе 16 Трудового кодекса (режим рабочего времени).

В ОНФ отметили, что сейчас законодательством вариант выполнения работы из дома не предусмотрен. Поэтому в настоящее время ситуации регулируются устными договоренностями, но при желании недобросовестного работодателя это может привести к нарушению прав сотрудника.