Интересное положение одной поставило в незавидное положение другого. Прокуратура Сургута организовала проверку соблюдения федерального законодательства компанией «Автоуниверсал-трак», руководство которой уволило беременную сотрудницу.

Было установлено, что летом 2018 года директор фирмы, зная, что одна из его работниц находится в интересном положении, дважды привлек женщину к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте. Далее последовало увольнение будущей мамы.

«В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем», — поясняют нормы законодательства в окружной прокуратуре.

Сургутский суд постановил признать недействительными записи в трудовой книжке женщины и восстановить ее в должности. А вот в отношении директора компании возбудили уголовное дело по статье «Необоснованное увольнение беременной женщины».