Запуск MMO с элементами выживания Dune: Awakening, состоявшийся в июне 2025 года, стал крупнейшим в истории норвежской студии Funcom (принадлежит Tencent). Игра не только установила рекорд продаж, но и принесла компании более миллиона проданных копий менее чем за две недели после релиза. Однако этот успех оказался не гарантом стабильности: издатель и разработчик подтвердил планы по сокращению части персонала.

Подтверждение информации об увольнениях

Информация о грядущей реструктуризации была подтверждена в заявлении Funcom для издания GamesIndustry.biz. Представители компании подчеркнули, что увольнения связаны не с провалом проекта, а наоборот — с его масштабным успехом.

По словам Funcom:

«Игра уже показала невероятный потенциал, и для нас будет правильным решением сосредоточить внутренние ресурсы на выпуске нового контента, функций и улучшений».

Компания объяснила, что переход от стадии активной разработки к долгосрочной поддержке проекта требует изменений в структуре студии. В том числе речь идёт о подготовке к релизу Dune: Awakening на консолях.

Масштаб сокращений пока неизвестен

Funcom отметила, что процесс реструктуризации только начался, поэтому точные масштабы сокращений определить сложно. В компании добавили, что ищут возможности трудоустройства сотрудников, которых коснутся увольнения.

Успехи Dune: Awakening

• Релиз состоялся 10 июня 2025 года на ПК (Steam, цена — 2392 руб. до 6 октября).

• За первые две недели было продано свыше 1 млн копий.

• В Steam игра получила более 56 тысяч отзывов, рейтинг которых составил «в основном положительные» (72 %).

• В сентябре проект получил крупное контентное обновление «Глава 2» и DLC «Утраченная добыча».

• Выход на PS5, Xbox Series X|S запланирован на 2026 год.

Итоги

История с Dune: Awakening показывает противоречивую реальность игровой индустрии: даже коммерческий успех не всегда гарантирует стабильность внутри компании. Funcom переходит в фазу долгосрочной поддержки и планирует сосредоточиться на развитии контентной базы, но это сопровождается непростыми кадровыми решениями.