В Samsung Electronics назревает один из самых серьёзных трудовых конфликтов за всю историю компании. Более 45 тысяч сотрудников готовы начать масштабную забастовку уже 21 мая. Главной причиной недовольства стали огромные различия в премиях между подразделениями компании: работники направления памяти получили многократно более высокие бонусы, чем сотрудники, занятые производством логических чипов и контрактным выпуском полупроводников.

Ситуация вызвала резкую реакцию профсоюзов и усилила внутреннее напряжение внутри полупроводникового бизнеса Samsung. Аналитики предупреждают, что длительная остановка работы может обойтись компании в десятки миллиардов долларов недополученной операционной прибыли и дополнительно осложнить её позиции на фоне жёсткой конкуренции на рынке ИИ-чипов.

Работники требуют справедливого распределения прибыли

Основной конфликт связан с системой премирования внутри подразделения Device Solutions, отвечающего за производство полупроводников. Сотрудникам направления памяти Samsung предложила бонусы в размере 607 % годового оклада — это стало возможным благодаря рекордным доходам от мирового дефицита памяти и бурному росту спроса со стороны ИИ-индустрии.

Однако работники подразделений логических чипов и контрактного производства получили значительно меньшие выплаты — от 50 до 100 % годового оклада. Именно эти команды занимаются выпуском компонентов для крупных клиентов, включая Tesla и Nvidia.

Профсоюз, представляющий около 23 тысяч сотрудников, требует пересмотра системы бонусов и устранения огромного разрыва в выплатах. По словам лидера профсоюза Чхве Сын Хо, нынешняя ситуация демотивирует работников и усиливает кадровые проблемы внутри компании.

Samsung объясняет разницу убыточностью некоторых направлений

В руководстве Samsung утверждают, что подразделение логических чипов и контрактного производства продолжает оставаться убыточным. По словам представителей компании, без финансовой поддержки со стороны прибыльного направления памяти эти бизнесы могли бы вовсе прекратить существование.

Также в Samsung подчёркивают, что масштабные инвестиции в развитие контрактного производства полупроводников финансируются именно за счёт прибыли от памяти. Компания продолжает вкладывать огромные средства в строительство новых фабрик и развитие технологий, стремясь конкурировать с TSMC на мировом рынке контрактного производства чипов.

Стратегия полного цикла привела к внутреннему конфликту

Эксперты считают, что проблема во многом стала следствием выбранной Samsung стратегии развития. Компания пытается одновременно развивать производство памяти, логических чипов и контрактный выпуск полупроводников, создавая экосистему полного цикла.

В отличие от Samsung, конкуренты специализируются на отдельных направлениях. Например, Micron сосредоточена на памяти, а TSMC — на контрактном производстве. Из-за этого у них не возникает столь серьёзного внутреннего дисбаланса между прибыльностью подразделений.

Профессор Университета Ёнсе Наму Ли отметил, что объединение нескольких разных бизнесов внутри одной структуры создало конфликт интересов и усилило напряжение между командами.

Бум искусственного интеллекта усилил разрыв

Развитие рынка искусственного интеллекта стало дополнительным фактором обострения ситуации. Именно подразделение памяти оказалось главным выгодоприобретателем от стремительного роста спроса на серверы, ускорители вычислений и ИИ-инфраструктуру.

На фоне этого Samsung существенно увеличила бонусы сотрудникам направления памяти, пытаясь удержать специалистов и конкурировать с SK Hynix. При этом южнокорейский конкурент недавно отменил ограничения на максимальные премии, что сделало выплаты ещё более привлекательными для инженеров.

По информации местных СМИ, часть сотрудников Samsung уже начала переходить в SK Hynix. Некоторые команды внутри компании заметно сократились из-за оттока специалистов.

Забастовка может дорого обойтись Samsung

По оценкам аналитиков JPMorgan, потенциальная 18-дневная забастовка способна привести к потерям операционной прибыли в диапазоне от 14 до 21 миллиарда долларов. Особенно чувствительным удар может стать для контрактного производства и выпуска чипов для систем искусственного интеллекта.

Ситуация уже вызвала обеспокоенность не только внутри отрасли, но и на государственном уровне. Президент Южной Кореи Ли Чжэ Мён назвал требования профсоюзов чрезмерными, а Американская торговая палата в Корее предупредила, что затяжной конфликт способен негативно повлиять на репутацию страны как ключевого участника глобальных технологических цепочек поставок.

На фоне мирового бума ИИ и жёсткой борьбы за инженеров Samsung теперь предстоит искать баланс между удержанием кадров, инвестициями в будущее и внутренним распределением прибыли.