Business Insider опубликовал данные о заработной плате, бонусах и компенсациях сотрудников Microsoft, включая выплаты в виде акций. Информация была собрана из более чем 850 записей, предоставленных работниками компании на условиях анонимности. Дополнительно издание проанализировало почти 300 сообщений от инженеров-программистов, чтобы определить диапазоны доходов и усреднённые значения по подразделениям.

Почему это важно

Конкурентоспособность зарплат Microsoft сейчас играет ключевую роль. Компания активно борется за привлечение лучших специалистов в области искусственного интеллекта, что напрямую связано с её рекордными финансовыми результатами. Несмотря на сокращение тысяч сотрудников в этом году, Microsoft сохранила заявленную численность персонала, что говорит о продолжении активного найма, особенно в стратегически важных направлениях: ИИ, облака, Azure и игровая индустрия.

Как собирались данные

Информация о доходах в Microsoft делится сотрудниками добровольно и анонимно, поэтому представленные сведения нельзя считать полностью официальными или исчерпывающими. По состоянию на 30 июня 2025 года в компании работало 228 000 сотрудников, а база данных Business Insider отражает лишь часть зарплатной картины. Кроме того, сотрудники с высоким доходом или большим стажем реже делятся деталями, что может занижать средние показатели.

Средние зарплаты по подразделениям Microsoft

Согласно утечке, инженеры-программисты уровней 59–67 (внутренняя грейд-система Microsoft) получают следующие базовые оклады (Base pay):

• Облака и ИИ — $204,135

• Реклама и экосистемы — $191,597

• Безопасность — $189,285

• Azure — $176,035

• Устройства и инструменты — $175,123

• Microsoft AI — $170,456

• Xbox — $168,831

• CoreAI — $167,759

Помимо базовой зарплаты, компенсации включают:

• Cash bonus — денежные премии;

• Bonus percentage — процентные бонусы в денежной форме и акциях;

• Stock Award — опционы на акции компании.

Таким образом, ключевую часть дохода сотрудников формируют именно опционы, что является стандартом в IT-индустрии.

Сравнение с внутренними правилами Microsoft

Ранее Business Insider опубликовал внутренние рекомендации Microsoft по оплате труда. Согласно этим документам, компания обычно предлагает кандидатам на инженерные и исследовательские позиции в США более высокие компенсационные пакеты, чем те, что указали действующие сотрудники в утёкшей базе. Это может объясняться разницей между официальными предложениями для новых работников и фактическими зарплатами действующего персонала.

Итоги

Утечка показывает, что Microsoft остаётся одним из самых привлекательных работодателей в сфере ИИ, облачных технологий и геймдева, предлагая зарплаты выше среднего уровня по индустрии. При этом реальные компенсации сотрудников могут заметно отличаться от официальных диапазонов, а доля акций играет решающую роль в доходах работников.